Homepage » Luftverkehr - news » Entlassungswelle bei Southwest Airlines

Der hohe Druck, unter dem der nordamerikanische Luftverkehrsmarkt derzeit steht, hat Folgen für Southwest Airlines. Der Low Cost Carrier entlässt erstmalig in größerem Stil aufgrund einer Restrukturierung Mitarbeiter.

19.02.2025

Southwest Airlines wird im ersten Halbjahr 2025 1.750 Stellen abbauen. © Volker K. Thomalla

Southwest Airlines, die größte Low-Cost-Airline der USA, führt eine umfassende Umstrukturierung durch. Rund 1.750 Arbeitsplätze werden in den kommenden Monaten wegfallen, kündigte die in Dallas im US-Bundesstaat Texas beheimatete Fluggesellschaft bekannt. Laut Bob Jordan, dem Hauptgeschäftsführer (CEO) und Präsidenten der Airline, ist es die größte Entlassungswelle, die das Unternehmen, das insgesamt 72.000 Mitarbeiter beschäftigt, jemals durchgeführt hat. Die Entlassungen werden zum Ende des zweiten Quartals 2025 wirksam.

Jordan nannte die Entscheidung „schwierig, aber notwendig“. Er sagte: „Diese Entscheidung ist beispiellos in unserer 53-jährigen Geschichte, und Veränderungen erfordern, dass wir schwierige Entscheidungen treffen. Wir befinden uns in einem entscheidenden Moment, in dem wir Southwest Airlines in ein schlankeres, schnelleres und agileres Unternehmen umwandeln. Ich habe diese Entscheidung mit Bedacht und Sorgfalt getroffen, da ich weiß, wie schwer es sein wird, sich von Kollegen zu verabschieden, die ein wichtiger Teil unserer Southwest-Kultur und unserer Errungenschaften gewesen sind. Ich bin allen Southwest-Mitarbeitern dankbar, die an unserer legendären Geschichte teilgenommen haben und denen, die uns in die nächste Ära von Southwest Airlines führen werden.“

Überkapazitäten machen den US-Airlines zu schaffen

Der US-amerikanische Luftverkehrsmarkt leidet unter Überkapazitäten, steigenden (Lohn-)Kosten bei gleichzeitig sinkenden Ticketpreisen.

Southwest Airlines will in diesem Jahr 210 Millionen US-Dollar einsparen, indem sie ihre Belegschaft abbaut. Im nächsten Jahr sollen 300 Millionen US-Dollar eingespart werden. Dabei ist bereits eingerechnet, dass rund 60 Millionen Dollar für Sozialpläne gezahlt werden müssen. Die Entlassungswelle ist Teil eines Dreijahresplans für einen effizienteren Geschäftsbetrieb. Die 1.750 Arbeitsplätze, die jetzt wegfallen werden, betreffen vor allem Büroangestellte, darunter auch Führungspositionen. Im Rahmen der Umstrukturierung fallen auch elf Vorstandspositionen (Vice President) weg.

Bob Fischer

 

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