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Fachkräftemangel: Wie man trotzdem gutes Personal rekrutiert
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Große Unternehmen haben beim Werben um gutes Fachpersonal meist den Vorteil der größeren Bekanntheit und einer großen Personalabteilung. Aber auch kleinere und mittlere Unternehmen können erfolgreich qualifizierte Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen für sich begeistern, wenn sie sie richtig ansprechen. Laurent Gauthier, der CEO von Porta Air Service, verrät seine sieben Wege, um Fluggerätelektroniker, Fluggerätmechaniker und Avioniker zu finden.

20.01.2022

Kleine und mittlere Unternehmen bieten ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern oft flache Hierarchien mit schnellen Entscheidungen. © Heiko Link

Fachkräfte wie Fluggerätelektroniker, Fluggerätmechaniker oder Avioniker sucht Laurent Gauthier, der Hauptgeschäftsführer (CEO) des Luftfahrtechnischen Betriebs Porta Air Service am ostwestfälischen Flugplatz Porta Westfalica (EDVY), auf sechs verschiedenen Kanälen. Dass es eigentlich sieben Kanäle sind, fällt ihm erst auf Nachfrage ganz am Schluss auf. „Persönliche Empfehlungen aus Netzwerken funktionieren am besten“, bestätigt Gauthier im Gespräch mit Aerobuzz, der 50 Prozent seiner Mitarbeiter auf diesem Weg findet. Dass der Weg über Netzwerke bei der Aufzählung der Aktivitäten unter den Tisch fällt, ist...

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Über Heiko Link

zum Aerobuzz.de
Heiko Link ist Journalist und Podcaster, der in deutscher und englischer Sprache veröffentlicht. Seine bevorzugte Berichtsform ist die humorvolle Reportage, die er am liebsten über Flugzeug-Selbstbauer schreibt. Baugeschichten und technische Themen begeistern ihn in der Luftfahrt und auch am Boden, beim Hoch- und Tiefbau. Fliegerische Erfahrung hat der Ostwestfale als Drachen-, Gleitschirm- und UL-Pilot gesammelt.

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