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Modernes Luftfahrt-Recruiting: Ohne Hürden, flexibel und mutig
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Dass die klassische Stellenanzeige mit 08/15-Standardformulierung bei der Suche nach Luftfahrt-Fachkräften nicht mehr wirklich funktioniert, dürfte vielen Unternehmen bereits aufgefallen sein. Dass der bekannte Name eines großen Konzerns, die Aussicht auf guten Verdienst, die Erwähnung einer tollen Karriere oder auch nur die Anforderung, ein Anschreiben zu verfassen, die guten Kandidaten neuerdings abschreckt, vermutlich noch nicht.

8.02.2022

Die Luftfahrt bietet eine große Bandbreite an faszinierenden Berufen an, nicht nur im Bereich der Maintenance. © V. K. Thomalla

Viele Firmen haben die modernen Wege der Rekrutierung noch nicht verstanden“, findet Stephanie Kietzmann, die als Geschäftsführerin bei einem Luftfahrtkonzern gearbeitet hat, bevor sie die Firma CumCorde Personal gründete und sich als Personalberaterin in Düsseldorf selbständig machte. Wichtig ist es laut der 47-Jährigen, es den Kandidaten so einfach wie möglich zu machen, sowie auf Freiheit, Flexibilität und Bedeutung zu setzen. [caption id="attachment_4477963" align="alignnone" width="1000"] Stephanie Kietzmann hat die Personal-Agentur CumCorde Personal gegründet. © CumCorde...

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Über Heiko Link

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Heiko Link ist Journalist und Podcaster, der in deutscher und englischer Sprache veröffentlicht. Seine bevorzugte Berichtsform ist die humorvolle Reportage, die er am liebsten über Flugzeug-Selbstbauer schreibt. Baugeschichten und technische Themen begeistern ihn in der Luftfahrt und auch am Boden, beim Hoch- und Tiefbau. Fliegerische Erfahrung hat der Ostwestfale als Drachen-, Gleitschirm- und UL-Pilot gesammelt.

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